As grandes empresas estão atentas a potenciais candidatos. Em sites de relacionamento seja com fins corporativos como o Linkedin, Jobster, Plaxo ou sociais como Facebook e no Twitter, os caça-talentos conseguem detectar pessoas que atendam aos pré-requisitos para determinadas vagas.
Assim, fique atento ao conteúdo postado. Dependendo, pode fazer diferença, tanto pelo lado positivo como negativo. É prudente ser político, usar do bom-senso e equilíbrio.
Dicas:
Mantenha seu perfil atualizado. Mencione a empresa que trabalha e o cargo, cursos realizados, fale sobre a função, melhorias e ideias inovadoras que fizeram diferença para a instituição.
Crie conteúdos interessantes, esteja atento ao momento atual do mercado e compartilhe informações importantes.
Aqueles que são mais seguidos do que seguem e que têm uma rede de contatos de alto nível estão sempre no foco.
- Mantenha seu perfil atualizado. Mencione a empresa que trabalha e o cargo, cursos realizados, fale sobre a função, melhorias e ideias inovadoras que fizeram diferença para a instituição.
- Crie conteúdos interessantes, esteja atento ao momento atual do mercado e compartilhe informações importantes.
- Aqueles que são mais seguidos do que seguem e que têm uma rede de contatos de alto nível estão sempre no foco.
